Carian kerja di luar negara untuk warga Uzbekistan

Bayaran pemindahan dari luar negara menyumbang sehingga 26 peratus daripada pendapatan penduduk Uzbekistan. Kerja rakyat di negara lain adalah objek dasar negara yang bertujuan untuk mengehadkan aktiviti haram dan menambah bajet negara dengan mata wang asing. Pendapatan asing warganegara dikenakan cukai, kekananan terakru pada mereka, diikuti dengan faedah persaraan.

Dasar migrasi negeri

Sejak 2003, bekerja di luar negara untuk warga Uzbekistan telah diawasi oleh Agensi Migrasi Buruh Luar di bawah Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial Penduduk.

Seorang Uzbekistan sendiri boleh mencari jawatan kosong di firma asing atau memohon penyertaan dalam kuota yang dianjurkan di bawah perjanjian antara kerajaan.

Sekiranya pemohon berunding dengan majikan asing secara langsung, maka Agensi mesti mendapatkan permit.

Sebagai sebahagian daripada pekerjaan di bawah kuota migrasi, Agensi melaksanakan pemilihan calon dan penyediaan maklumat tentang mereka kepada badan yang diberi kuasa negara rakan niaga. Perkhidmatan berbayar disediakan kepada pendatang, termasuk latihan, pengangkutan dan pemeriksaan perubatan.

Perundingan, penerimaan kertas kerja dan latihan dalam bahasa asing dijalankan oleh cawangan Agensi di Tashkent.

Organisasi ini bekerjasama dengan perkhidmatan kakitangan swasta dalam:

• Bukhara;
• Fergana;
• Karshi;
• Nukus.

Berlepas dalam rangka pemilihan yang teratur

Kuota migrasi adalah hasil daripada perjanjian antara kerajaan. Bagi negara yang persetujuan kukuh telah dicapai, Agensi membuka Pusat Penyesuaian Pra-Berlepas, di mana calon mempelajari bahasa kebangsaan, adat resam dan maklumat lain yang diperlukan untuk tinggal di negara tuan rumah.

Kerjasama dengan Korea Selatan mempunyai lebih daripada 10 tahun, ini adalah pengalaman terpanjang berlepas secara teratur bagi migran buruh. Perjanjian serupa dengan Rusia, Poland dan Jepun telah berkuat kuasa sejak dua tahun lalu.

Kos latihan ialah:

• Di pusat Poland dan Rusia - 600 ribu soums;
• Korea - 900 ribu soums.

Di pihak Uzbekistan, pemilihan calon mengikut senario berikut:

1. Mengisi soal selidik di laman web Agensi;
2. Peperiksaan dalam bahasa negeri negara berlepas;
3. Pemeriksaan perubatan di agensi yang diberi kuasa agensi itu (kos - 127.5 ribu soums);
4. Penyerahan dokumen peribadi, termasuk pasport, foto, resit pembayaran duti negara;
5. Menghantar maklumat tentang calon kepada pihak yang menerima.

Keputusan muktamad untuk mengambil calon dibuat oleh majikan.

Korea Selatan

Lebih sepuluh tahun, dalam rangka pemilihan yang teratur, 27 ribu orang meninggalkan Korea, pada awal tahun 2021 mereka bekerja di sana 16.5 ribu Uzbekistan.

Firma Korea Selatan menandatangani kontrak pekerjaan melalui Perkhidmatan Pembangunan Sumber Manusia Korea Selatan, tempat Agensi menghantar data calon.

Syarat wajib:

• Umur pemohon untuk bekerja adalah terhad kepada lingkungan 18-39 tahun;
• Pengetahuan bahasa kebangsaan pada tahap yang memuaskan untuk pekerjaan dan kehidupan;
• Rekod jenayah bersih tanpa sabitan terdahulu dan tiada insiden pengusiran paksa dari Korea.

Rusia

Menurut pelbagai anggaran, 1.5-2 juta Uzbekistan bekerja di Rusia, tetapi perjanjian antara kerajaan mengenai peraturan aliran migrasi muncul baru-baru ini - pada 2017. Kuota untuk 2021 di bawah perjanjian itu ialah 50 ribu orang. Peserta dalam pengambilan terancang akan mendapat keutamaan untuk pekerjaan.

Menurut prosedur baru, data mengenai kekosongan majikan Rusia terkumpul di Kementerian Buruh Uzbekistan.

Pejabat perwakilan Agensi Migrasi akan dibuka di:

• Moscow;
• Petersburg;
• Novosibirsk;
• Rostov.

Proses pemilihan menerima calon dewasa dengan hak untuk tinggal dan bekerja di Rusia, yang didokumenkan. Kementerian Buruh Uzbekistan berjanji untuk menganjurkan latihan bahasa mengikut kaedah Kementerian Sains dan Pendidikan Rusia. Organisasi penghantaran migran ke alamat destinasi dijalankan oleh Agensi Migrasi.

Poland

Ia adalah satu-satunya negara di Eropah yang mempunyai pengalaman dalam kemasukan pekerja Uzbekistan dalam rangka kerja kuota teratur. Pada 2017, 1,200 warga Uzbekistan menerima visa kerja ke Poland, seperti yang dibuktikan oleh data daripada Kementerian Keluarga, Buruh dan Dasar Sosial Poland.

Hasil daripada rundingan yang berlaku pada musim bunga 2018, dokumen mengenai kerjasama telah ditandatangani dengan sepuluh majikan Poland. Jumlah kuota yang diminta oleh Uzbekistan untuk 2021 ialah 3 ribu orang.

Jepun

Keberangkatan orang Uzbekistan ke Jepun dipastikan oleh perjanjian dan hubungan antara kerajaan antara wilayah.

Di peringkat kebangsaan, dinyatakan bahawa Agensi Migrasi Uzbekistan adalah badan yang diberi kuasa Pertubuhan Kerjasama Antarabangsa Jepun dalam Latihan (LTSO) untuk menyelaras kemasukan warga Uzbekistan untuk latihan buruh - latihan amali.

Di samping itu, terdapat perjanjian latihan dengan Persatuan Chuo Sangye Shinko.

Pada Mac 2018, diketahui tentang kerjasama antara bandar Rishtan dan Tomioka untuk mencipta taman eksperimen di Uzbekistan. Kursus tiga bulan dianjurkan di Pusat Kebudayaan Rishtan-Tomioka.

Tertakluk kepada kejayaan lulus peperiksaan, ia menjadi mungkin untuk pergi bekerja dan belajar di Jepun.

Daftar keluar bebas

Seorang warga Uzbekistan boleh pergi ke luar negara untuk bekerja tanpa menggunakan bantuan Agensi Migrasi. Untuk tidak melanggar undang-undang Uzbekistan, dia mesti mendapatkan kebenaran.

Untuk melakukan ini, Agensi mesti mengemukakan:

• Kenyataan;
• Salinan kontrak yang disahkan oleh notari dengan syarikat asing di Uzbek (kontrak mesti termasuk jaminan sosial dan insurans yang diperlukan);
• Kewajipan untuk mendapatkan visa kerja;
• Maklumat tentang syarikat-nanimetel;
• Sijil maklumat objektif;
• Sijil perubatan;
• Resit pembayaran duti negeri.

Menurut statistik Agensi, untuk 2021, permit kerja telah dikeluarkan di Republik Czech, Switzerland dan Perancis, UAE dan India.