Setiap tahun semakin ramai rakyat bekas republik Soviet memasuki wilayah Poland untuk mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi. Tetapi tidak semua migran buruh mahu dan mempunyai peluang untuk berpindah ke negara lain secara kekal. Bagi pemohon sedemikian, kerja syif di Poland adalah sesuai. Ia mempunyai beberapa ciri, sebagai contoh, jadual dengan bilangan hari bekerja dan hari cuti tertentu, gaji lebih tinggi daripada kekosongan yang serupa tanpa jadual giliran.
Ciri-ciri kaedah kerja putaran
Kerja bergilir menyediakan pekerjaan di luar tempat kediaman pekerja. Selalunya kita bercakap tentang kekosongan berkala atau bermusim, contohnya, di tapak pembalakan. Ciri utama bentuk kerja ini ialah melakukan kerja tanpa pulang ke rumah untuk beberapa waktu.
Pekerja tiba di kemudahan dan tinggal di sana sepanjang syif, rehat antara syif berfungsi sebagai hari cuti, pada masa itu pekerja bebas melakukan apa sahaja. Selalunya, syif berlangsung selama dua minggu, dan hujung minggu juga berlangsung dalam jumlah yang sama. Kadangkala tempoh bekerja sehingga 30 hari, jarang 60 hari.
Perundangan Poland moden tidak memperuntukkan kerja bergilir untuk tempoh lebih daripada 90 hari, dan juga mengehadkan satu syif kepada dua belas jam supaya pekerja boleh berehat sepenuhnya.
Kekosongan bergilir berbeza daripada perjalanan perniagaan; pekerjaan akan memerlukan kontrak. Ia dibenarkan untuk melibatkan pekerja dalam kerja kedua-dua di satu kemudahan, dan di beberapa kemudahan, jika mereka berada di kawasan yang sama atau merupakan sebahagian daripada projek yang sama.
Bentuk kerja anjakan kekal menarik untuk pendatang - ia menjimatkan penginapan dan makan.
Jenis kerja jam tangan untuk lelaki dan wanita
Terdapat pendapat bahawa kerja syif hanya ditujukan untuk lelaki, kerana ia dikaitkan dengan kerja fizikal yang keras.
Walau bagaimanapun, di Poland bentuk organisasi aliran kerja ini digunakan oleh syarikat yang beroperasi dalam pelbagai arah. Bekerja sebagai jam tangan untuk wanita tidak lagi menjadi jarang, kini di Poland mereka menawarkan:
- kerja berkebun bermusim: memetik strawberi, bekerja di sektor pertanian;
- kekosongan dalam bidang pelancongan: pemandu, penterjemah, pembersih dan pelayan di kompleks pelancongan (kerja boleh dilakukan semasa musim pelancongan dan sepanjang tahun);
- kerja pengeluaran: tukang jahit, pembungkus;
- jawatan kosong kediaman untuk kakitangan perubatan, terutamanya jururawat.
Lelaki juga mempunyai pelbagai pilihan pekerjaan. Pemandu, pembina, pemuat, pembungkus digunakan secara bergilir-gilir.
Tetapi ada kepakaran yang tidak berkaitan dengan kerja fizikal, contohnya, kekosongan untuk pembangun perisian. Sesetengah syarikat lebih suka mencari pakar IT di kalangan warga Poland dan warga asing, yang mana tempoh peralihan boleh sehingga dua bulan.
Penginapan semasa syif
Kerja sementara di Poland menarik orang asing dengan sikap setia majikan. Jarang sekali untuk mencari pekerjaan standard yang menyediakan tempat tinggal dan makanan. Tetapi bagi pekerja syif, ini adalah norma: kerja boleh dijalankan di kemudahan yang dipisahkan daripada infrastruktur sosial, jadi majikan mengambil tugas mengatur keadaan hidup normal.
Hotel tempatan, asrama atau penempatan giliran khas di kawasan luar bandar boleh digunakan sebagai tempat kediaman sementara.
Di Poland, malangnya, terdapat majikan yang tidak jujur, serta orang yang memisahkan pekerja Poland dan warga asing: yang kedua mungkin disediakan dengan keadaan hidup yang kurang selesa.
Untuk mengelakkan situasi yang tidak menyenangkan itu, anda harus bersetuju terlebih dahulu mengenai semua butiran kerja putaran, pergi melalui semua item kontrak. Adalah wajar bahawa kontrak menetapkan kewajipan majikan untuk gaji dan perumahan. Hanya dalam kes ini, pekerja akan dapat, jika perlu, untuk mengisytiharkan pelanggaran hak.
Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan di Poland
Apabila bercakap tentang nuansa undang-undang pekerjaan, kerja bergilir tidak berbeza dengan jadual kerja lima hari standard. Warganegara asing bukan sahaja mesti mempunyai sebab untuk tinggal atau tinggal sementara di Poland, tetapi juga mendapatkan permit kerja di negara itu. Ia dikeluarkan atas dasar permohonan daripada majikan. Inilah kesukaran mencari pekerjaan untuk warganegara negara lain.
Katakan ada kerja syif untuk orang Ukraine di Warsaw. Kemungkinan besar, apabila ingin mengupah warga asing, wakil syarikat akan beralih kepada pengambilan pengantara. Dengan bantuan mereka, lebih mudah bagi pencari kerja untuk mencari majikan, tetapi perkhidmatan perantara tidak percuma. Satu kekosongan akan membebankan pekerja dari $ 50 hingga $ 200, bergantung pada syarikat yang dipilih dan senarai perkhidmatan.
Mana nak cari jawatan kosong
Anda harus memulakan carian kerja bebas di Internet, anda tidak perlu tahu bahasa Poland. Terdapat laman web yang dibuat khusus untuk warga Persekutuan Rusia, Ukraine dan Belarus. Contohnya poland2day. Iklan dalam bahasa Rusia dan Ukraine disiarkan di sini, kerja ditemui di Warsaw, Gdansk, Krakow dan bandar-bandar lain.
Di portal jooble, kekosongan disiarkan terutamanya oleh majikan, adalah mungkin untuk menyusun tawaran bukan sahaja mengikut kepakaran, tetapi juga oleh bandar yang menarik.
Kami juga mengesyorkan untuk melihat laman web adzuna, yang merupakan agregator kekosongan yang menarik dari keseluruhan segmen Internet berbahasa Poland, di mana gaji purata dibentangkan dengan mudah.
Jika pemohon berada di Poland, agensi boleh membantunya, contohnya, Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, serta laman web Poland praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Jangan lupa tentang pencarian kerja tradisional - melalui surat khabar. Di Poland, terdapat penerbitan bercetak berikut dengan tajuk yang sepadan: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Mereka mencetak bukan sahaja kekosongan, tetapi juga tawaran daripada bakal pekerja di bahagian "Mencari kerja". Menurut pekerja itu sendiri, cara paling mudah untuk mencari kekosongan pekerja am di jam tangan adalah di akhbar.
Dokumen yang diperlukan untuk kerja
Untuk pekerjaan sah di Poland, anda mesti memohon visa kerja. Dokumen kemasukan terbahagi kepada dua jenis, bergantung kepada tempoh penginapan.
Visa D05 enam bulan dikeluarkan (berdasarkan jemputan kerja oswiadczenie), yang memberi peluang untuk bekerja 180 hari setahun, dan visa wilayah D06, yang membolehkan anda bekerja selama setahun penuh tanpa meninggalkan negara.
Anda boleh mengetahui maklumat lanjut tentang mendapatkan visa dalam artikel "Visa kerja ke Poland".
Bagi jemputan, jemputan standard akan mencukupi untuk visa enam bulan; majikan akan mengeluarkannya dalam 7-14 hari. Hubungan yang lebih panjang antara majikan dan pemohon mungkin berdasarkan jemputan voivodeship, yang lebih sukar diperoleh, masa pemprosesan adalah dari 15 hingga 30 hari.
Mana-mana majikan harus diperiksa. Ini boleh dilakukan melalui daftar negeri bersatu - Glowny Urzad Statystyczny.
Anda memerlukan NIP atau REGON, nombor mesti ditunjukkan pada bentuk jemputan untuk bekerja.
Sebagai tambahan kepada dokumen utama dari majikan, apabila memohon visa, pasport sivil dan asing dikemukakan, pemohon mesti mengambil insurans untuk 30 ribu euro. Insurans akan menelan kos kira-kira 1,000 rubel (kawasan perlindungan - Schengen).
Bayaran untuk kerja bergilir di Poland
Ganjaran secara langsung bergantung kepada keadaan kerja dan tahap kelayakan pekerja.Sebagai contoh, bekerja di Poland pada trak sampah sebagai jam tangan adalah buruh fizikal yang keras, ia boleh dibayar dalam jumlah 15-20 zlotys sejam. Gaji pengimpal berbeza dari 14 hingga 17 zloty sejam.
Memandangkan syif berlangsung dari 8 jam, maka untuk satu syif selama 2 minggu, seorang pekerja akan dapat memperoleh sekurang-kurangnya satu setengah ribu zloty.
Pemandu di Poland menerima PLN 4,000, dan pada penerbangan antarabangsa gaji pada 2021 mencecah PLN 7,000.
Wanita yang bekerja dalam jawatan berkemahiran rendah, sebagai contoh, sebagai pembungkus produk, menerima daripada PLN 10 sejam. Kakitangan perkhidmatan di kafe, kompleks pelancongan, hotel boleh mengharapkan untuk dibayar 15 zlotys sejam.
Mengenai kebaikan dan keburukan kerja bergilir
Kakitangan yang bekerja secara bergilir-gilir dalam pengeluaran boleh memperoleh pendapatan lebih daripada pekerja dalam kepakaran yang serupa dengan jadual standard. Sebagai contoh, gaji klasik untuk tukang jahit (dengan jadual standard) ialah 10-12 zloty, pekerja perlu membayar tambahan untuk perumahan dan makanan. Bekerja secara bergilir-gilir, tukang jahit menerima daripada 13 zloty sejam, dan juga disediakan dengan perumahan dan, mungkin, makanan. Selain itu, jam tangan membolehkan anda berehat dengan kerap.
Ciri-ciri pekerjaan ini adalah faedah utama untuk pencari kerja. Hari ini jam tangan tersedia untuk lelaki dan wanita. Yang terakhir boleh bekerja sebagai pembersih, menjahit pakaian atau membungkus produk siap. Anda boleh bekerja tanpa berbahasa Poland. Ia adalah perkara biasa untuk bekerja secara bergilir-gilir untuk orang Belarus tanpa pengetahuan bahasa.
Antara kelemahan kaedah putaran adalah jadual yang sukar: selama dua minggu atau bulan, seorang pekerja terpaksa bekerja dari 8 hingga 12 jam. Penginapan boleh dianjurkan dalam jenis asrama, makanan, malangnya, tidak selalu mencukupi. Jika kerja itu dikaitkan dengan buruh manual, risiko kecederaan tidak boleh dikecualikan.
Kebanyakan keburukan boleh dinetralkan oleh sikap yang cekap terhadap organisasi proses kerja di pihak majikan.
