Dalam kebanyakan kes, pendatang tidak tahu bahawa prosedur untuk pekerjaan dan tahap gaji mereka bergantung pada status undang-undang yang mereka perolehi. Salah satu daripada kategori ini ialah RVP, yang menyediakan kediaman sah sebelum mendapatkan permit kediaman. Di samping itu, orang asing mempunyai hak untuk bekerja secara rasmi dengan RWP di Rusia.
Apa itu RVP
Permit kediaman sementara untuk warga asing adalah pengesahan hak untuk tinggal sementara di Rusia dan dikeluarkan untuk tempoh sehingga 3 tahun tanpa hak untuk memperbaharui... Mengikut undang-undang, warga asing wajib mendaftar dengan FMS setiap tahun, dan 6 bulan sebelum tamat tempoh permit, dia boleh memohon permit kediaman.
RVP dikeluarkan dalam kuota tahunan atau jika ada sebab yang serius. Sebagai contoh:
- Penyertaan dalam program negeri;
- Kehadiran pasangan, ibu bapa yang kurang upaya atau anak dengan kewarganegaraan Rusia.
Permit kediaman sementara memberikan hak berikut:
- Pekerjaan yang sah;
- Keluar masuk tanpa halangan;
- Mendapatkan TIN;
- pendaftaran IP.
Bekerja dengan RVP hanya boleh dilakukan di kawasan di mana permit telah diperolehi. Jika perlu berpindah, migran mesti mengemukakan permohonan kepada FMS.
Rangka kerja perundangan
Status undang-undang warga asing dikawal oleh Perlembagaan, perundangan persekutuan dan perjanjian antarabangsa Persekutuan Rusia.
Perundangan Rusia memperuntukkan beberapa akta yang mengawal selia status warga asing, perlindungan undang-undang dan kewajipan majikan:
- Undang-undang Persekutuan No. 115 mentakrifkan status undang-undang dan hubungan buruh warga asing di Rusia;
- Perkara 327.1 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menetapkan peraturan mengenai hubungan buruh antara migran dan majikan;
- Artikel 327.2 dan 327.3 Kod Buruh mengandungi maklumat lengkap mengenai prosedur untuk membuat perjanjian pekerjaan dan senarai dokumen untuk pekerjaan.
Selaras dengan perundangan Persekutuan Rusia, pengeluaran TRP boleh ditolak. Dalam kes ini, warganegara asing boleh memohon semula hanya 1 tahun selepas penolakan.
Awak juga mungkin menyukai
Ciri-ciri pekerjaan
Pengambilan warga asing dengan permit kediaman sementara dijalankan dengan syarat yang sama seperti warganegara yang mempunyai permit kediaman, tetapi tertakluk kepada sekatan yang diperuntukkan oleh undang-undang persekutuan.
Anda boleh bekerja dengan RVP di Rusia di bawah undang-undang sivil atau kontrak buruh. Dokumen tersebut membenarkan:
- Melibatkan diri dalam aktiviti keusahawanan;
- Berkhidmat di bawah kontrak di Angkatan Tentera Persekutuan Rusia;
- Bekerja untuk individu dan entiti undang-undang.
Majikan tidak perlu mengeluarkan permit khas tambahan untuk menarik buruh warga asing. Organisasi Rusia diwajibkan untuk membuat perjanjian, dan selepas pendaftaran - untuk memaklumkan jabatan wilayah Direktorat Utama Hal Ehwal Dalam Negeri Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri Rusia.
Tarikh akhir untuk menghantar pemberitahuan ialah 3 hari bekerja dari tarikh pengambilan pekerja. Kementerian Dalam Negeri akan menyediakan semua maklumat yang diperlukan kepada perkhidmatan cukai dan pekerjaan secara bebas.
Semasa mengambil pekerja, organisasi mesti memastikan bahawa pemohon mempunyai RVP yang sah. Dan apabila tamat tempoh sahnya, tamatkan kontrak itu tepat pada masanya.
Majikan diwajibkan membayar caruman berikut untuk setiap pekerja asing:
- Yayasan Pendidikan Perubatan (FFOMS) – 5,1%;
- Dana Insurans Sosial (FSS) – 2,9%;
- Kumpulan Wang Pencen (PFR) – 22%;
Warga asing boleh dianggap sebagai pemastautin cukai selepas tinggal di Persekutuan Rusia tidak kurang daripada 183 hari dalam tempoh 12 bulan. Status ini membolehkan anda mendapatkan kadar standard cukai pendapatan peribadi, serta potongan cukai harta dan sosial.
Muat turun 1-NDFL. Kad cukai untuk perakaunan pendapatan dan cukai pendapatan peribadi
Prosedur pendaftaran
Awak juga mungkin menyukai
Mengupah warga asing dengan permit kediaman sementara terdiri daripada peringkat berikut:
- Penyerahan pakej dokumen yang diperlukan;
- Kesimpulan kontrak;
- Pemberitahuan Direktorat Utama Hal Ehwal Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri mengenai pengambilan warganegara asing.
Kebanyakan perusahaan Rusia lebih suka membuat kontrak sivil dengan pekerja asing.
Bentuk perjanjian ini membenarkan majikan untuk menamatkan kontrak pada bila-bila masa dan tidak memberikan jaminan sosial, yang termasuk:
- Akruan bonus;
- Menyediakan cuti;
- Bayaran cuti sakit.
Pakej dokumen untuk pekerjaan
Untuk membuat kontrak, dokumen berikut diperlukan:
- Pasport;
- Diploma;
- Buku buruh (jika ada);
- TIN;
- OMS;
- SNILS (jika ada).
Kertas yang diperlukan mesti diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia dan disahkan oleh notari. Perlu diingat bahawa organisasi mempunyai hak untuk menuntut dokumen tambahan daripada pemohon.
Kesilapan pekerjaan di kedua-dua belah pihak
Bagi pelanggaran tarikh akhir untuk memfailkan notis pengambilan pekerja asing atau pemecatannya, penalti dikenakan ke atas majikan. Oleh itu, menyerahkan maklumat adalah prasyarat untuk perusahaan, bukan migran. Di samping itu, untuk mengelakkan penalti dan liabiliti pentadbiran, majikan mesti menjejaki tarikh luput RWP.
Organisasi yang bekerja mesti mengesahkan dengan teliti kesahihan semua dokumen yang dikemukakan oleh pemohon.
Disebabkan ketidakcekapan, serta beberapa perubahan perundangan, ramai yang tidak tahu bahawa paten tidak diperlukan dengan kehadiran RWP.
Dalam bidang apakah RVP boleh berfungsi?
Pekerjaan bergantung kepada pendidikan, kelayakan dan pengalaman pemohon. Tahap bahasa Rusia yang baik adalah faktor penting dalam mencari pekerjaan dan imbuhan.
Anda boleh menyelesaikan dengan permit kediaman sementara di Rusia di hampir mana-mana kawasan, kecuali untuk:
- Organisasi yang memastikan keselamatan negara;
- Pihak berkuasa negeri.
Pada masa ini, kebanyakan buruh migran mempunyai kelayakan yang rendah, jadi warga asing mengambil pekerjaan yang tidak menarik kepada penduduk tempatan.
Di mana-mana wilayah, terdapat kekurangan profesional berkolar biru, contohnya, pemandu dan pekerja pembinaan.
Beberapa kawasan paling popular dalam pasaran buruh untuk warga asing dengan permit kediaman sementara ialah:
- Pengangkutan;
- Bangunan;
- Perkhidmatan komunal;
- Perdagangan runcit dan borong;
- pertanian.
Permit kediaman sementara membolehkan seseorang mendaftar dengan pusat pekerjaan untuk mencari kerja. Dengan bantuan pertukaran buruh, anda boleh memilih jawatan kosong dengan mengambil kira pendidikan, tempoh perkhidmatan dan kelayakan profesional warga asing.
Perlu diingat bahawa faedah pengangguran tidak disediakan untuk warga asing.
Mencari pekerjaan adalah proses yang sangat sukar, walaupun anda mempunyai kewarganegaraan Rusia. Migran harus mengumpulkan maklumat lengkap terlebih dahulu tentang wilayah yang dia ingin mendapatkan RVP. Adalah wajar untuk memeriksa dengan teliti tawaran pekerjaan yang ditawarkan di tapak kerja.
Tidak boleh diupah: sebab dan penyelesaian kepada masalah
Menurut undang-undang buruh Persekutuan Rusia, sekatan ke atas penggajian migran adalah diskriminasi. Walaupun begitu, disebabkan pemeriksaan dan penalti yang tinggi, banyak organisasi keberatan untuk mengupah warga asing dengan permit kediaman sementara.
Sekiranya majikan tidak mahu menerima pemohon dengan RWP, adalah perlu untuk mengetahui mengapa permintaan itu ditolak. Sekiranya tindakan majikan adalah menyalahi undang-undang dan tidak berkaitan dengan kualiti profesional calon, maka anda harus meminta penolakan bertulis dan merayunya di mahkamah.
Status kediaman sementara membolehkan anda membuka perniagaan anda sendiri sebagai usahawan individu atau mendapatkan pekerjaan dalam kepakaran anda.Di samping itu, pengesahan tahunan TRP adalah mustahil tanpa pekerjaan rasmi.
