Menurut data terkini, terdapat satu juta rakyat yang tinggal di Poland yang memerlukan penjagaan khas. 2 juta keluarga lagi menggunakan kakitangan domestik. Pasaran untuk kekosongan kakitangan domestik terus berkembang dan wanita dari Rusia dan negara-negara CIS yang lain amat bersedia untuk mendapatkan jawatan tersebut. Bekerja sebagai pembantu rumah atau jururawat di Poland membolehkan orang tanpa pendidikan tinggi menerima gaji yang berpatutan.
Tanggungjawab utama pembantu rumah dan penjaga
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, terdapat kekurangan kakitangan di Poland - orang ramai keluar secara beramai-ramai untuk bekerja di negara-negara Eropah Barat. Pasaran buruh domestik tidak terkecuali, itulah sebabnya semakin ramai orang Poland mengambil pekerja asing.
Skop tugas dan gaji ditentukan secara individu. Sesetengah majikan lebih suka mengupah beberapa orang untuk pekerjaan yang berbeza, manakala yang lain mencari pembantu sehenti.
Senarai standard tugas untuk pembantu rumah di Poland dengan kediaman kelihatan seperti ini:
- pembersihan bilik kering dan basah;
- memasak, membasuh pinggan mangkuk;
- dobi dan menyeterika pakaian dan linen katil;
- menukar tuala, membuang sampah.
Selalunya, tanggungjawab kakitangan domestik termasuk kerja kecil di taman atau kebun sayur, menjaga kanak-kanak atau orang tua. Tuan rumah juga boleh mengarahkan suri rumah untuk membayar bil, membeli barangan runcit, dan menyelesaikan masalah rumah tangga yang lain.
Tugas seorang jururawat secara langsung bergantung kepada keadaan pesakit, umurnya, dan ciri-ciri rawatan.
Sesetengah pesakit memerlukan bantuan dengan pengemasan, yang lain memerlukan pemantauan perubatan yang berterusan terhadap kesihatan atau prosedur khas mereka.
Pilihan pertama untuk kekosongan jururawat adalah serupa dari segi julat tugas kepada kerja pembantu rumah - seorang wanita membeli makanan untuk pesakit, menyediakan makanan, membersihkan dan mencuci pakaian. Jururawat, sebagai tambahan kepada kerja rumah, sering melakukan prosedur kebersihan untuk wad dan mengatur masa lapang mereka - mereka kerap membawa pesakit berjalan-jalan, membaca buku dan akhbar dengan kuat.
Untuk interaksi optimum dengan kakitangan domestik, tuan rumah cuba mengaturkan supaya pembantu rumah atau penjaga tinggal di rumah tempat dia menjalankan tugasnya. Perumahan dalam 90% kes disediakan kepada kakitangan secara percuma, dan untuk makanan anda sering perlu membayar tambahan atau menyediakan makanan anda sendiri.
Keperluan untuk pemohon
Apabila mempertimbangkan resume, majikan menilai beberapa parameter: umur, pengalaman kerja dan kemahiran istimewa; sesetengah pemilik ingin mengupah jururawat dengan lesen memandu untuk memandu orang itu ke hospital. Banyak perhatian diberikan kepada kualiti peribadi pemohon, oleh itu, sebelum mengambil pekerja rumah yang berpotensi ditemu bual.
Keperluan dibuat untuk pengetahuan bahasa Poland, sekurang-kurangnya pada tahap perbualan.
Terdapat kekosongan yang memerlukan pengetahuan khusus, yang boleh diperolehi, contohnya, dalam kursus kejururawatan.
Mari kita pertimbangkan kriteria utama untuk pemilihan kakitangan:
- umur. Terdapat dua jenis iklan - mencari pembantu rumah muda yang aktif atau wanita pertengahan umur yang berpengalaman dalam pengemasan. Tiada sekatan umur yang jelas, kedua-dua gadis berumur 18 dan wanita selepas 50 boleh mendapatkan pekerjaan. Perkara utama ialah menghubungi majikan yang akan menghargai kualiti anda: tenaga, tanggungjawab, keupayaan untuk mengatur masa lapang wad atau sikap serius terhadap manipulasi perubatan.
- Pengetahuan tentang bahasa. Mengikut kriteria kedua, keperluan adalah lebih ketat. Semua majikan mahu pembantu rumah dapat memahami mereka dan cepat menunaikan tugasan. Untuk kekosongan seorang jururawat, pengetahuan bahasa Poland secara amnya adalah kritikal, kerana dia mesti sentiasa berkomunikasi dengan wad, memantau keadaannya dan menjawab permintaan tepat pada masanya.
- Pengalaman kerja atau kekurangannya. Mengenai perkara ini, semuanya adalah individu. Sesetengah pemilik gembira untuk mengajar pembantu rumah, yang lain tidak mahu atau tidak boleh menghabiskan masa untuk ini. Perlu diingat bahawa kerja sosial mungkin memerlukan pendidikan perubatan atau psikologi khusus.
- Kualiti peribadi. Antara pemohon jawatan pembantu rumah atau jururawat, pemilik mencari pekerja yang rajin, bersih dan teliti. Keluarga itu tinggal di bawah bumbung yang sama dengan kakitangan domestik, jadi rasa kebijaksanaan, menghormati sempadan ruang peribadi dihargai. Bagi jururawat, kualiti positif adalah keupayaan untuk mengekalkan perbualan, tidak mengganggu, dan mengambil berat.
Gaji di Poland
Melihat melalui kekosongan pembantu rumah dan jururawat, pemohon harus memberi perhatian bukan sahaja kepada jumlah gaji, tetapi juga kepada bilangan jam. Ramai majikan segera menunjukkan anggaran waktu bekerja dalam format sedemikian: dari 8 hingga 10 jam atau 200 jam sebulan.
Jenis pekerjaan mempengaruhi tahap gaji kakitangan domestik:
- separa;
- penuh dengan hari cuti;
- seminggu bekerja tujuh hari penuh.
Pembantu rumah menerima purata 14 hingga 20 zloty sejam (2.3 hingga 5.6 euro sejam). Dengan pekerjaan penuh dan ketersediaan hari cuti setiap bulan, pekerja akan dapat memperoleh dari 1,760 hingga 3,500 zlotys (dari 400 hingga 700 euro).
Kami menasihati anda untuk memohon kekosongan yang menunjukkan pekerjaan setiap jam, dalam kes ini, pekerja akan dapat mengira pampasan untuk kerja yang berlebihan. Kebetulan jumlah kerja ternyata tidak sepadan dengan masa yang diperuntukkan untuk pelaksanaannya, manakala gaji tetap sama, jika gaji setiap jam tidak disediakan.
Jururawat jururawat menerima lebih banyak: gaji mereka boleh sehingga 4 dan bahkan 6 ribu zlotys (maksimum sehingga 1.5 ribu euro sebulan).
Bekerja sebagai pembantu rumah di Poland daripada majikan tidak dianggap bergaji tinggi, tetapi wanita boleh memperoleh lebih daripada kedudukan yang sama di Rusia atau Ukraine.
Kami mendapat pekerjaan sebagai pembantu rumah atau jururawat di Poland
Kaedah carian kerja bergantung pada sama ada pencari kerja berada di Poland atau belum. Syarikat yang merekrut menawarkan pekerjaan formal dan sedia membantu dengan kertas kerja. Jika seseorang mempunyai permit kerja, dia boleh menghubungi keluarga secara terus.
Pencarian kerja
Majikan swasta menggunakan kaedah carian kakitangan yang paling mudah - mereka menyiarkan kekosongan di tapak iklan, contohnya, olx.pl, gumtree.pl atau gratka.pl. Tapak pengambilan khas dan agensi merekrut juga akan membantu anda dalam carian anda. Anda boleh mendapatkan pekerjaan di syarikat pembersihan yang merekrut kakitangan, dan kemudian teruskan carian anda.
Jika pemohon telah memasuki wilayah Poland, dia boleh menghubungi perkhidmatan sosial. Mereka menawarkan jawatan kosong untuk menjaga warga emas, orang sakit atau warga kurang upaya.
Iklan jawatan juga disiarkan di akhbar serantau biasa. Ia benar-benar mungkin untuk mencari pekerjaan di sana tanpa perantara.
Dokumen yang diperlukan
Untuk mencari pekerjaan secara rasmi dan tidak menghadapi masalah dengan menyeberangi sempadan Poland pada masa hadapan, warga asing mesti mendapatkan permit kerja. Untuk mendapatkan visa, anda memerlukan jemputan (sanksi) untuk tempoh 180 hari setahun atau jemputan wilayah voivodeship untuk tempoh 1-2 tahun.
Hanya beberapa kategori warganegara pada tahun 2021 boleh pergi ke Poland untuk tujuan pekerjaan tanpa permit (contohnya, pemegang Kad Tiang), selebihnya perlu mencari majikan dahulu dan baru mengeluarkan dokumen kemasukan.
Apabila jemputan daripada majikan berada di tangan anda, anda akan dapat berurusan dengan pendaftaran dokumen kemasukan dengan hak untuk bekerja. Bagaimana untuk memohon visa negara, baca artikel "Visa kerja di Poland".
Jemputan untuk bekerja boleh diperolehi bukan sahaja secara langsung daripada majikan, tetapi juga melalui perantara. Walau bagaimanapun, perkhidmatan sedemikian selalunya mahal dan tidak memberikan sebarang jaminan.
Petua berguna untuk pekerjaan
Sekiranya pemohon memutuskan untuk mencari pekerjaan melalui agensi, maka adalah dinasihatkan untuk memilih yang paling boleh dipercayai di antara pilihan yang dicadangkan. Syarikat yang merekrut mempunyai kewajipan kepada pemohon, dan ia adalah penting untuk dipenuhi.
Cara paling mudah untuk menyemak agensi ialah berkomunikasi dengan orang yang telah diambil bekerja. Tanya berapa lama mereka menunggu untuk kekosongan dihantar dan jika ia sepadan dengan apa yang pemohon mahu. Jika boleh, semak semula rekod pekerjaan. Agensi perekrutan yang baik dan boleh dipercayai tidak mengenakan bayaran kepada pekerja berpotensi untuk mencari majikan; hanya majikan masa depan yang membayar perekrut untuk mencari pekerja.
Memandangkan pembantu rumah dan penjaga paling kerap tinggal dalam keluarga yang mereka berikan perkhidmatan mereka, keselesaan psikologi juga penting. Pertama sekali, pemohon dan majikan harus berkomunikasi dalam suasana tidak formal. Perlu dibincangkan bukan sahaja saat bekerja, tetapi juga cuba menilai keserasian psikologi dan moral, supaya kerja dan hidup bersebelahan di rumah yang sama tidak berubah menjadi ketidakselesaan.
Komunikasi tidak formal yang dinyatakan di atas tidak seharusnya mengiringi hubungan antara majikan dan pekerja selepas menandatangani kontrak pekerjaan. Kami menasihati anda untuk menjaga jarak dan tidak terlalu menjengkelkan.
Terdapat pendapat bahawa keluarga Poland lebih tertutup, mereka boleh bertindak balas secara negatif kepada pembantu rumah, yang menunjukkan inisiatif yang berlebihan.
Kakitangan domestik mempunyai hak yang sama seperti ahli profesion lain. Jika hak pekerja tidak dihormati, dia boleh mengadu tentang majikan atau meninggalkannya.
Akhirnya
Di satu pihak, bekerja sebagai pembantu rumah atau penjaga kelihatan menarik bagi orang Rusia, Ukraine, dan orang dari negara Eropah Timur yang lain. Sebaliknya, seseorang tidak boleh tidak mengingati kekurangannya.
Aspek positif kerja termasuk:
- Tahap gaji yang baik (jururawat dan pembantu rumah menerima dari 400 hingga 1500 euro sebulan). Keperluan minimum untuk pemohon membolehkan orang yang tidak mempunyai pengetahuan khusus atau pendidikan tinggi menerima wang tersebut.
- Tinggal di tempat kerja (di rumah keluarga yang mana pembantu rumah menyediakan perkhidmatan) membolehkan anda menyelesaikan masalah perumahan dengan selesa dan menjimatkan sewa dengan ketara.
- Amalan bahasa yang baik.
- Kemungkinan mendapat pengalaman dan cadangan daripada majikan.
Di antara aspek negatif kerja, perlu diperhatikan prestijnya yang rendah, kadang-kadang keperluan majikan yang berlebihan (anda perlu melakukan lebih banyak kerja untuk gaji yang sama). Pengasuh boleh mengalami tekanan emosi apabila menjaga orang yang sakit tenat, jadi sebelum menerima kerja sedemikian, anda harus mempertimbangkan dengan teliti sama ada ia sesuai untuk anda. Kebetulan wad mengalami kemurungan dan hanya pakar yang boleh mengeluarkannya dari negeri ini. Orang yang cengeng tidak sepatutnya pergi ke penjaga: hampir selalu tugas mereka termasuk semua manipulasi kebersihan, dari berpakaian hingga menukar pakaian.
