Sesiapa yang mengimpikan kerjaya di Jerman berhadapan dengan penyediaan resume dalam bahasa Jerman. Ini terpakai kepada kedua-dua pelajar dan profesional yang berpengalaman. Secara umum, prosesnya mudah, tetapi pertama-tama anda perlu membiasakan diri dengan beberapa contoh.
Lebenslauf, Anschreiben dan lain-lain
Adalah sangat penting bagi pengurus HR Jerman bahawa dokumen ditulis dengan betul dan mematuhi semua norma standard. Ingat bahawa peluang untuk dijemput ke telefon atau temu duga bersemuka datang selepas dokumen telah memberikan kesan yang menggalakkan. Oleh itu, langkah pertama dalam cuba mendapatkan pekerjaan haruslah membiasakan diri dengan peraturan untuk menulis resume dalam bahasa Jerman.
Pertama, mari kita tentukan istilah. Semasa menyediakan pakej dokumen, pemohon berhadapan dengan sekurang-kurangnya tiga konsep: Bewerbung, Lebenslauf dan Anschreiben.
Selalunya dalam sumber bahasa Rusia, istilah Bewerbung tersilap diterjemahkan sebagai "surat motivasi", tetapi ia bermaksud sama ada proses menghantar resume, atau folder dokumen, yang secara tradisinya terdiri daripada:
- Anschreiben (surat iringan);
- Lebenslauf (autobiografi);
- ciri-ciri daripada pekerjaan terdahulu (jika ada);
- portfolio kerja (contohnya, senarai penerbitan atau contoh projek yang telah siap).
Segala-galanya mudah dan logik, seperti yang biasa orang Jerman: pertama, apa yang difikirkan seseorang tentang dirinya sendiri, kemudian apa fakta objektif dan orang lain katakan tentang dia.
Bagaimana untuk menulis surat lamaran dan bagaimana ia berbeza daripada resume
Tugas Anschreiben adalah untuk membentuk idea pertama tentang keperibadian seseorang, jadi jangan ceritakan semula keseluruhan rekod prestasi di dalamnya. Adalah menjadi kebiasaan untuk menerangkan laluan profesional pemohon dengan penyenaraian syarikat dan jawatan di Lebenslauf.
Adalah penting untuk memberi perhatian kepada tatabahasa dan cuba mengelakkan kesilapan atau kesilapan menaip. Terdapat kes apabila secara langsung semasa temu duga pemohon terpaksa tersipu-sipu kerana kesilapan tatabahasa, yang disedari oleh pengurus HR.
Adalah dinasihatkan untuk menulis surat lamaran dalam satu halaman, dan struktur harus sepadan dengan sesuatu seperti standard ini:
- Menghubungi bakal majikan.
- Perenggan pengenalan ("Saya berminat dengan kekosongan jawatan yang dibuka di syarikat anda dan, dengan mengambil kira pengetahuan dan minat profesional saya, saya ingin mencadangkan mempertimbangkan pencalonan saya untuk jawatan ini").
- Pendidikan, ijazah saintifik dan nama institusi pendidikan.
- Motivasi adalah bahagian yang paling sukar, dan ia perlu meyakinkan tentang sebab anda sesuai untuk pekerjaan itu. Sebutkan pengalaman yang berkaitan, kejayaan pelaksanaan projek yang serupa, pengetahuan yang membantu menangani tugas yang serupa. Tidak mengapa untuk menerangkan secara ringkas kemahiran profesional yang telah membantu dalam kerja yang serupa pada masa lalu.
- Kualiti peribadi lain dan pengalaman tambahan yang boleh digunakan untuk jawatan ini.
- Di penghujung surat, terima kasih atas perhatian anda dan merakamkan harapan kami untuk meneruskan temu duga pada mesyuarat peribadi.
Gunakan contoh teks sedemikian.
Perkara yang perlu ditulis dalam resume dalam bahasa Jerman
Setelah berurusan dengan surat motivasi, kami beralih ke bahagian kedua dokumen yang diperlukan untuk mencari pekerjaan.
Lebenslauf mengandungi penerangan tentang kemahiran, senarai sorotan kerjaya, pekerjaan dan jawatan.
Bagi pelajar, ini adalah peluang untuk menyebut latihan amali dan latihan pada tahun-tahun terakhir pengajian. Dalam erti kata lain, apa yang biasanya dimaksudkan dengan resume klasik.
Penyimpangan tidak sesuai di sini, adalah penting untuk mematuhi peraturan yang jelas mengenai kedua-dua kandungan dan reka bentuk. Kebanyakan majikan mengharapkan resume mempunyai gambar.
Contoh resume dalam bahasa Jerman.
Ingat, resume anda harus bermaklumat tetapi ringkas. Pengurus HR tidak mempunyai masa mahupun kecenderungan untuk membaca novel tentang pencapaian profesional pencari kerja. Pertama sekali, adalah penting untuk menarik minat anda dalam pencalonan anda sendiri, pengetahuan, dan lebih mudah untuk menjawab soalan tambahan secara terperinci semasa wawancara peribadi.
Di samping itu, baca dengan teliti keperluan untuk format fail: sesetengah majikan sudah biasa melihat pdf, manakala yang lain lebih suka arkib dokumen teks dalam sambungan dokumen.
Apa yang perlu dielakkan semasa mencari pekerjaan
Elakkan rehat sementara yang ketara dalam resume anda. Jika, atas sebab apa pun, terdapat jeda dalam pembangunan kerjaya - percubaan untuk memulakan perniagaan anda sendiri, cuti bersalin, masalah kesihatan, atau hanya keinginan untuk berehat - adalah lebih baik untuk menggambarkan tempoh ini sebagai aktiviti keusahawanan atau diri sendiri. pendidikan.
Pada tahun 2021, ia sama sekali tidak biasa untuk menghabiskan banyak masa untuk pembangunan profesional, latihan dalam kursus tambahan, jadi rehat sedemikian akan lebih cenderung untuk dianggap sebagai pelaburan yang berguna dalam pembangunan diri.
Di Jerman, terdapat peraturan yang tidak dinyatakan: anda tidak boleh menghubungi, terutamanya berulang kali, pengurus HR atau ketua syarikat dan nyatakan pada peringkat mana calon sedang dipertimbangkan. Tidak seperti Rusia, taktik sedemikian dianggap bukan sebagai minat, tetapi sebagai obsesi, yang tidak akan memberi manfaat.
Harap bersabar kerana maklum balas daripada syarikat mungkin mengambil masa berminggu-minggu dan kadangkala berbulan-bulan.
Semasa merancang temu duga peribadi anda, sila bawa folder dengan cetakan Anschreiben, Lebenslauf dan salinan diploma anda yang diterjemahkan ke dalam bahasa Jerman.
Folder khas untuk set dokumen Bewerbung boleh didapati dengan mudah untuk dijual.
Akhirnya
Mengetahui dan mengikuti garis panduan di atas, anda boleh mengatasi dengan mudah menulis resume dalam bahasa Jerman dan mengambil langkah pertama dalam pencarian pekerjaan impian anda. Walaupun begitu, ingat: tiada petua dan templat universal. Semasa mematuhi peraturan am, tunjukkan juga keperibadian dan sesuaikan dokumen dengan keperluan majikan berpotensi tertentu.
